Mitarbeitende

Mikron agiert in einem anspruchsvollen, stark zyklischen und globalen Markt und ist global tätiger und lokal spezialisierter Konkurrenz ausgesetzt. Der Schlüssel zum Erfolg sind hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und konstruktiv zusammenzuarbeiten. Dies ermöglicht es der Gruppe, auf die schnellen Veränderungen, die vielfältigen Kundenwünsche und die Komplexität des Geschäfts zu reagieren. Etwa alle zwei Jahre wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung beurteilt.

Mikron ist bestrebt, fachlich qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, die in dynamischen, interdisziplinären Teams arbeiten können, über ein breites Spektrum an Sprachkenntnissen verfügen und bereit sind, ins Ausland zu reisen, um dort zu arbeiten – auch wenn dies im Jahr 2022 nur in beschränktem Umfang möglich war. Mikron investierte weiter in die Aus- und Weiterbildung und führte zahlreiche virtuelle Seminare durch. Neue Lehrlinge und Trainees wurden eingestellt, das Management- und Leadership-Trainingsprogramm sowie die spezifischen Projektleiterschulungen weitergeführt. Wo immer relevant, wurden alle Mitarbeitenden in der Anwendung unseres Verhaltenskodexes geschult.