Mikron Werte

Sechs Werte leiten das Management und die Mitarbeitenden von Mikron in ihrem täglichen Verhalten und dienen als gemeinsame Basis für die Geschäftstätigkeit und die Entwicklung des Unternehmens:

Kompetente und motivierte Mitarbeitende
Die Basis für den Erfolg sind kompetente und motivierte Mitarbeitende, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und konstruktiv zusammenzuarbeiten. Mikron-Mitarbeitende meistern technische Herausforderungen durch regen Wissensaustausch, der zu intelligenten, innovativen und leistungsfähigen Produktionslösungen für die Kunden führt.

Markt- und Kundenorientierung
Die Mitarbeitenden von Mikron orientieren sich stets an den Bedürfnissen ihrer Kunden mit dem Ziel, langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen und zu pflegen. Die Gruppe behauptet sich in einem wettbewerbsintensiven Markt und bietet kostengünstige und technisch optimierte Lösungen für die Herstellung von hochpräzisen Produkten in grossen Stückzahlen.

Fokus auf Ziele und Ergebnisse
Die Mikron Gruppe hat klar definierte, anspruchsvolle quantitative und qualitative Ziele und setzt ihre ganze Energie für deren Erreichung ein. Jeder Mitarbeitende kennt die Ziele – die eigenen und die des Unternehmens – und trägt zu deren Realisierung bei.

Verantwortung und Vorbildfunktion
Die Gruppe hält sich an gemeinsame Vereinbarungen und übernimmt Verantwortung. Alle Mitarbeitenden verstehen sich als Botschafterinnen und Botschafter von Mikron und zeigen Respekt und Loyalität gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern. Die Mitarbeitenden der Mikron Gruppe sprechen offen und ehrlich miteinander und halten sich gegenseitig auf dem Laufenden.

Qualität
Qualität ist allumfassend. Mikron Mitarbeitende arbeiten selbständig und mit höchster Präzision, um alle expliziten und impliziten Anforderungen zu erfüllen. Die Gruppe verbessert kontinuierlich ihre Produkte und Prozesse und investiert in neue Technologien und Projekte.

Vertraulichkeit
Alle Mitarbeiter werden regelmässig von ihren Vorgesetzten über wichtige Entwicklungen informiert. Ausserhalb des Unternehmens gehen sie sehr vorsichtig und restriktiv mit Informationen um und stellen sicher, dass nur ordnungsgemäss befugte Personen Zugang zu Informationen haben.